多样性、公平、包容和可及性资源

社区办公室提供了一系列讨论多样性的内容, equity, inclusion, and accessibility, 包括关于种族不平等的讨论. See below for the full list.

D.C. 酒吧社区多元化、公平、包容和无障碍倡议

Please find the 澳门赌场官网多元化和包容性工具包 here. 该工具包由该倡议工作组开发，作为法律专业人士的资源，以帮助解决问题并促进多样性和包容性的进步.

听取目前在多样性内发生的所有工作的概述, Equity, Inclusion, and Accessibility Initiative, 包括工作小组和项目小组的活动, 请收听我们的播客采访, A Look at the DEIA Work of the D.C. Bar Communities.

On Demand Courses

• 作为一名残疾澳门赌场官网在法律职业中导航
• 保持多样性和公平的动力 & Inclusion in Business & 金融，运动的方向在哪里?
• 2022年多元化、公平和包容峰会——全面活动
• 提升法律界女性地位：如何留住女澳门赌场官网并将她们提升到一个新的水平
• 立法妇女集体：释放女澳门赌场官网的政治权力
• 在上诉实践中培养师徒关系和增加多样性
• 工作场所基于种族的头发歧视：跨学科的讨论
• 理解法律职业中偏见、决策和道德的交叉点
• 面对种族不平等：关于师徒关系和赞助价值的讨论

Podcasts (Free Content)

• Brief Encounters: The Proposed D.C. 挑战歧视性人工智能算法的使用
• 简短的接触：公民权利和非营利组织
• 让我们简要介绍一下：赔偿：法律、道德和历史分析
• 简短的相遇：看一下DEIA工作的D.C. Bar Communities
• 简短的接触：种族和第二修正案
• 简短的接触：妇女在谈判桌上：立法集体桥梁政治性别差距
• 让我们简要地说一下：当有九个的时候
• 简短会面：与Chai Feldblum就最高法院Bostock案判决进行讨论
• 《澳门赌场官网》
• 让我们简要介绍一下：印度法律：触及固有部落主权的核心
• 让我们简要介绍一下：就业法：工作场所的性别和性别歧视
• 国际仲裁：国际仲裁的多样性与包容性
• 《澳门赌场官网》
• 简短的相遇：工作场所基于种族的头发歧视

Get Involved

• 查看社区多样性声明.
• 要成为节目发言人或加入我们的多元化发言人数据库，请填写此表 form.

Additional Resources

• 帮助赋予亚太裔社区权力的资源 (Online MSW Programs)
• 迈向种族平等的工作场所 (Harvard Business Review)
• Why Mentoring & 赞助很重要，尤其是对女性 (创意领导中心)
• 直面偏见：如何保护自己，帮助他人 (Pepperdine University)
• Why Diverse Teams Are Smarter (Harvard Business Review)
• 多样化的外部法律顾问：法律专业包容性研究所的一份报告 (IILP)